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离职有些什么手续
2025-01-11 12:26:01 离职手续通常包括以下几个步骤：提前通知员工应当提前通知雇主，这是基本的职业道德和职业操守的体现，也是对企业的尊重。根据不同公司的规定，提前通知的时间可能有所不同，但通常来说，至少需要提前一个月告知。与人事部门沟通在决定离职后，员工应首先与人事部门进行沟通。告知人事部门自己的离职意向，并了解公司的离职 -
员工年终奖发多少
2025-01-18 11:15:57 员工年终奖的发放额度因企业、行业、个人表现等多种因素而异，没有统一的标准。以下是一些常见的年终奖发放方式及参考数额：固定金额发放企业通常会根据员工的服务年限和表现，发放一定数额的奖金。例如，有的企业采用“12+1”方式，即年底多发给员工一个月的工资。绩效奖金根据员工年度绩效评估结果和公司业绩结果，发 -
大小周工作制是什么
2025-01-10 22:12:27 大小周工作制是一种休息日和工作日交替的工作制度，具体表现为：在一个周期内，员工工作五天，随后休息一天。在下一个周期内，员工工作六天，随后休息两天。这种工作制度允许员工在连续工作五天后获得一天的完整休息，或在连续工作六天后获得两天的休息，从而在保持工作连续性的同时，为员工提供了更多的个人时间。大小周工 -
入职需要携带哪些材料
2025-01-13 10:06:27 入职资料通常包括以下几项：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。一寸免冠照片若干张，具体数量可能因公司要求而异。身份证原件或户口复印件。学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。资历或资格证件原件。与原单位解除或终止劳动合同的证明。体检合格证明。与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。个人简历一 -
公司为什么建立工会
2025-01-08 09:11:56 公司建立工会的主要原因包括：有效协调劳资关系：工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，能够代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，并通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。推动企业文化建设：工会通过组织各类文体活动，如文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会等，可以丰富员工的业余生 -
劳务派遣都上什么保险
2025-01-11 19:36:55 劳务派遣公司需要为员工缴纳的社会保险包括：养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。医疗保险：帮助员工应对意外或疾病导致的医疗费用。失业保险：在员工失业时提供一定时期内的经济支持。工伤保险：保障员工在工作中因工伤导致的医疗费用和赔偿金。生育保险：为女性员工在生育期间提供经济保障和医疗保障。此外，根据 -
建设“花园式工厂” “春美行动”全面启动
2025-04-17 12:30:00 3月份以来，鞍钢股份炼铁总厂全面开展以美化环境、提振员工精神风貌为目标的“春美行动”，全力打造优美、干净、整洁的工作环境，建设“花园式工厂”。行动中，鞍钢股份炼铁总厂重点推进了植树绿化工作。在3高炉北、4高炉主控楼东、三制粉等7处约1150平方米的场地内，共栽种丁香160株、金叶榆1600株，实现了 -
通讯补贴是什么
2025-01-11 08:15:26 通讯补贴是指 企业或单位为了补偿员工因工作产生的通讯费用而提供的一种补贴形式。这种补贴可以以现金补贴的形式直接给予员工，也可以提供通讯服务的优惠，如减免手机费、网络费或提供通讯设备的补贴等。通讯补贴的主要目的是减轻员工的通讯费用负担，激励员工的工作积极性，并作为员工工资收入的一部分。具体来说，通讯补 -
劳动合同续订多久
2025-01-18 04:53:27 劳动合同的续订时间规定如下：一般规定：劳动合同到期后，用人单位应在 一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月未续签，则从第二个月起需要支付双倍工资。无固定期限劳动合同：若员工在该企业连续工作满十年，或者连续签订两次固定期限劳动合同后，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。续 -
轮班制是什么意思
2025-01-09 12:04:26 轮班制是一种工作时间安排制度，它涉及将员工分成不同的班次，并安排他们在特定的时间段内工作，以保障企业运营的连续性和满足服务需求。轮班制通常用于那些需要24小时不间断运作的行业，如医疗、制造、餐饮和零售等。轮班制的种类包括但不限于两班制（早、中班）、三班制（早、中、夜班）和四班制（四个班次）。轮班制的
