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岗位工资包括哪些问题
2025-01-13 00:54:56 岗位工资通常包括以下几个主要方面：基础工资基础工资是根据地方物价水平及最低工资标准确定的，主要体现工资的保障功能。岗位工资岗位工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分，发挥着激励职工努力提高技术、业务水平的作用。绩效工资绩效 -
公司为什么建立工会
2025-01-08 09:11:56 公司建立工会的主要原因包括：有效协调劳资关系：工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，能够代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，并通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。推动企业文化建设：工会通过组织各类文体活动，如文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会等，可以丰富员工的业余生 -
医保钱是什么
2025-01-10 08:06:56 医保钱通常指的是医疗保险个人账户中的本息结余额度。医疗保险账户分为统筹账户和个人账户：统筹账户：由单位为职工缴纳的基本医疗保险费组成，主要用于大病或住院费用的报销。个人账户：由职工个人缴纳的基本医疗保险费和用人单位为职工缴纳的部分组成，以及账户中的利息。个人缴纳的部分和用人单位缴纳的部分会按照一定比 -
年假统计以什么为准
2025-01-12 00:59:27 年假的统计以 累计工作时间为准。具体计算方式如下：工作年限：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实际工作时间：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。跨单 -
年假的话怎么计算
2025-01-06 15:18:15 年假的计算主要依据 职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职员工，年休假的折算方法为：当年度在本单位剩余日历 -
换工作社保哪个单位买
2025-01-16 11:11:41 换工作后，社保应该由 新单位购买。具体规定如下：当月入职新单位：如果职工在同一个月内从原单位离职并马上入职新单位，这个月的社保费用应由原单位缴纳。离职当月未入职新单位：如果职工在离职当月没有立即入职新单位，而是处于找工作或其他状态，社保缴费会中断。在此期间，职工可以选择以灵活就业人员的身份继续参加职 -
个人住房公积金是什么
2025-01-10 00:53:43 个人公积金，即 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。这种储蓄是强制性的，由职工个人和单位共同缴纳，全部计入职工个人名下，用于职工购买、建造、翻建、大修自住房或支付房租等住房相 -
工伤要符合什么条件
2025-01-11 14:50:56 认定工伤需要满足以下要求：工作时间：指法律规定或单位要求职工工作的时间，包括加班、值班等。对于实行不定时工作制的单位，其工作时间由单位自行确定。工作场所：涵盖职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。这包括办公室、车间等固定工作区域，以及因工外出涉及的地域范围和上下班途中的必经之路
