工作多久才有产假

无论员工在公司上班多久，都可以休产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

建议：

员工在怀孕后应尽早通知雇主，以便安排合适的产假和产前休假。

用人单位应遵守相关法律规定，确保女职工在产假期间的权益得到保障，包括不降低工资、不解除劳动合同，并提供必要的生育保险待遇。