劳务报酬需要哪些证据
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发布时间:2025-01-13 07:47:56
劳务报酬纠纷中,为了证明自己的权益,通常需要准备以下证据:
劳务合同:
证明双方存在劳务关系及约定的劳务报酬等内容。
工作记录:
如工作日志、照片、视频等,证明实际提供了劳务。
沟通记录:
如微信聊天记录、短信记录、通话录音等,证明向对方催要劳务费及对方的回应。
证人证言:
如果有证人可以证明提供劳务及对方未支付劳务费的情况。
身份证明:
用于确认当事人的身份。
工资标准证明:
如银行流水、打卡记录等,证明应支付的工资数额。
拖欠劳务费的证据:
如欠条、统计表等,证明对方拖欠的劳务费数额。
其他相关证据:
如单位的工商资料、劳动仲裁委员会的裁决书等。
以上证据需结合案件具体情况准备,并依照《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事证据的若干规定》进行提供。