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劳务报酬需要哪些证据

100次浏览     发布时间:2025-01-13 07:47:56    

劳务报酬纠纷中,为了证明自己的权益,通常需要准备以下证据:

劳务合同:

证明双方存在劳务关系及约定的劳务报酬等内容。

工作记录:

如工作日志、照片、视频等,证明实际提供了劳务。

沟通记录:

如微信聊天记录、短信记录、通话录音等,证明向对方催要劳务费及对方的回应。

证人证言:

如果有证人可以证明提供劳务及对方未支付劳务费的情况。

身份证明:

用于确认当事人的身份。

工资标准证明:

如银行流水、打卡记录等,证明应支付的工资数额。

拖欠劳务费的证据:

如欠条、统计表等,证明对方拖欠的劳务费数额。

其他相关证据:

如单位的工商资料、劳动仲裁委员会的裁决书等。

以上证据需结合案件具体情况准备,并依照《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事证据的若干规定》进行提供。

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