异地社保怎么算工龄

异地社保工龄的计算方法如下：

社保关系异地转移后，工龄自动累加 。转移到哪里就算到哪里，在退休的时候，计算的是累计的缴费时间。

异地工龄与原来的工龄连续计算，不会因为上班地点的不同而发生中止计算的情形。工龄的计算原则包括：

经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

社保转移到异地年限会累积计算，需要满足条件并按程序办理，确保顺利完成社保转移。

基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。

缴费年限的计算：

现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算。缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休养老金。

社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上。

军龄可以视作工龄，并纳入社保缴费年限。例如，服兵役10年，这10年就等同于在社保体系中的缴费年限。

综上所述，异地社保工龄的计算主要是将各地的社保缴费年限进行累计，同时考虑视同缴费年限和实际缴费年限的合并计算。具体的计算方法和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理社保转移时咨询当地社保机构以获取准确信息。