部门职责包括哪些

部门职责通常包括以下几个方面：

综合部门职能职责

负责机关日常运转，包括文电、信息、安全、保密、信访、政务公开、新闻宣传等工作。

承办机关党建、人事等有关具体工作。

行政部（或办公室）职责

负责企业财务工作的管理、核算、监督指导。

制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。

配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划。

负责企业网上银行的安全与正常运营。

负责企业资产管理、债权债务的管理工作。

负责企业年度财务决算工作，审核、编制财务报表并进行综合分析。

负责企业会计电算化管理工作，制定相关规章制度。

负责企业纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

人力资源部职责

制定并规范采购工作流程及规章制度。

负责供应商的管理工作，建立合格供应商目录并进行动态管理。

负责采购物资的接收、报验、入库工作。

负责采购物资的不合格品退、换工作。

负责配合各项目经理、市场部、技术支持部的投标预算工作。

负责供应商管理，保证供货渠道畅通。

负责并组织采购合同的评审，确保所签合同合法、合理、有效。

建立采购合同台账，做好采购合同、档案及各种表单的保管与定期归档工作。

确保与供应商的往来账目准确无误，保证资金安全。

研发部职责

负责研发任务的管理，包括研发小组组长的职责。