工伤认定有什么用

工伤认定对于受伤员工和用人单位都有重要的作用：

经济保障

受伤员工可以获得医疗费用、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。

工伤认定后，员工在治疗期间的工资福利待遇不变，确保收入稳定。

权益明确

工伤认定可以明确员工是否具备享受工伤待遇的资格，如医疗费用报销、停工留薪期工资发放以及伤残补助金的获取等。

工伤认定有助于明确用人单位应承担的责任，减少纠纷。

生活需求保障

工伤认定后，员工可以享受工伤待遇，保障其基本生活需求。

对于发生旧伤复发的员工，也可以继续享受工伤待遇。

促进企业安全管理

工伤认定促使企业加强安全管理制度，提高员工安全意识，减少工伤事故的发生。

法制建设

工伤认定推动了相关法律法规的建设和完善，依据法律程序进行事故调查和处理。

劳动者信赖度提升

工伤认定增加了劳动者对相关制度的信赖度，有利于提高工作环境的安全感和降低就业恐惧感。

明确工伤情形

工伤认定是确定职工在工作过程中所受伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。

工伤认定是获得工伤赔偿和相应待遇的关键步骤，对于维护员工权益和促进企业安全管理具有重要意义