14薪属于什么

14薪 属于工资的一部分，具体是指员工在一年12个月的基本工资之外，额外获得两个月的工资作为奖励。这种薪酬发放制度通常用于表彰员工一年来的工作表现，并作为企业激励员工的一种方式。

14薪与年终奖有所不同，尽管它们都属于年底的额外奖励，但14薪通常是在年底一次性发放两个月的工资，而年终奖可能包含更多的内容，如绩效奖金、特别奖励等，并且发放时间和方式可能更加灵活。

从法律角度看，14薪作为工资的一部分，其发放应遵循《关于工资总额组成的规定》等相关法律法规。此外，由于14薪属于员工收入的一部分，企业在发放14薪时也需要考虑个人所得税的计发问题。

综上所述，14薪是企业对员工一年辛勤工作的奖励，属于工资总额的一部分，以货币形式发放，并需按照相关税法规定缴纳税款。