为什么企业不给买社保

公司不买社保的原因可能包括以下几点：

节省成本：

社保费用的缴纳会增加企业的运营成本，尤其是对于收益不够稳定的中小型企业而言，缴纳社保会加重其经济压力。

程序麻烦：

一些公司可能认为缴纳社保的程序繁琐，因此选择不为员工缴纳社保。

员工自身不愿意：

部分员工可能并不了解自己的社保权益，或者即便知道也不愿主动维权，这主要是因为维权流程繁琐，且部分员工担心维权会影响自己的工作关系。

法律意识淡薄：

员工法律意识淡薄，没有意识到企业必须为其缴纳社保的法律义务，或者即使意识到也不愿采取行动。

惩罚力度轻：

国家对企业不缴纳社保的惩罚力度相对较轻，企业可能认为被查处的风险很小，因此心存侥幸。

社会经济环境的影响：

在一些经济欠发达地区，企业的生存状况本就堪忧，要求所有企业都为员工缴纳社保可能会加剧其经济压力，甚至导致破产。

利用社保进行诈骗：

有些公司可能利用社保当做幌子进行诈骗行为，骗取财物。

操作不当或失职：

个人现在就职公司的人事部或人力资源管理部操作不当或工作失职，也可能造成不能缴纳社保。

综上所述，公司不买社保的原因多种多样，但无论如何，企业不为员工缴纳社保是违法行为，员工有权要求企业履行这一法律义务，并应通过合法途径维护自己的权益。