什么叫停职停岗

停职停岗是指 暂时停止员工履行其职务，以便接受调查、审查或其他原因。这通常意味着员工在停职期间不会继续工作，但其劳动关系仍然有效。停职不同于解雇或开除，因为员工在停职期满后仍有可能会回归原岗位。

具体来说，停职可能是由于以下原因：

患病或受伤：

员工可能因健康原因暂时无法履行职务，需要接受治疗或康复。

违反公司规定：

员工可能因违反公司规章制度或政策而受到停职处理，以便进一步调查和处理。

接受调查：

员工可能因涉及某些调查或审查而暂时停职，这可能是为了维护公司的利益或确保公正处理。

在停职期间，公司通常需要支付员工一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。此外，如果员工对停职决定不服，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，停职停岗与免职不同。免职是指员工不再担任现任职务，但级别、工资待遇和福利通常不会发生变化。

综上所述，停职停岗是指员工因特定原因暂时停止履行其职务，接受调查或审查，同时其劳动关系仍然有效，并可能获得一定的生活费用或最低工资标准的工资。