五险一金是怎么缴纳的

五险一金的缴纳方式如下：

单位缴纳

养老保险：单位缴纳20%，全部划入统筹基金；个人缴纳8%，全部划入个人账户。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。

住房公积金：根据企业实际情况选择缴费比例，但原则上最高不超过职工平均工资的10%。

个人缴纳 （以灵活就业人员身份）：

养老保险：通常在18%-28%的比例范围内缴费。

医疗保险：一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。

缴纳流程

社保登记：

单位需在成立之日起三十日内办理社保开户。

增减员：每月更新员工五险一金账户信息。

确认缴费基数：申报正确的五险一金缴费基数。

缴费：若企业与银行、社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，则费用会自动从企业账户扣除。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和个人缴纳社会保险费的权利和义务。

请注意，五险一金的缴纳比例和流程可能因地区而异，具体详情建议咨询当地社保局或公积金管理中心