出工伤了怎么对策

发生工伤后，您可以按照以下步骤进行应对：

及时送医治疗

立即将受伤员工送往最近的医疗机构进行救治。

工伤认定

用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未提出申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出。

劳动能力鉴定

伤情稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

如果对初次鉴定结果有异议，可以在规定时间内提出再次鉴定申请。

赔偿程序

根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，准备相应的材料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

如果用人单位未缴纳工伤保险，则用人单位需支付全部工伤赔偿项目。

协商解决

尝试与用人单位协商解决赔偿问题。

如果协商不成，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

法律途径

如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决或法院判决生效后，可申请法院强制执行。

请确保遵循当地的具体流程和时限要求，并咨询专业人士以获得更具体的指导。