产假出自什么法律

产假的相关规定出自 《女职工劳动保护特别规定》和 《中华人民共和国人口与计划生育法》。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条规定，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。

对于难产的情况，增加产假15天。

对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对于怀孕未满4个月流产的情况，享受15天产假。

对于怀孕满4个月流产的情况，享受42天产假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

以及地方性法规（如《广东省人口与计划生育条例》《北京市人口与计划生育条例》等），地方政府对符合法律、法规规定生育子女的夫妻延长生育假的奖励政策。

这些法律规定为女职工提供了详细的产假和生育奖励假，确保了女性职工在生育期间的权益得到保障。