单位怎么交生育险

单位交生育险的步骤如下：

联系相关部门

联系单位的人力资源部门或财务部门，了解生育保险的缴纳流程和所需材料。

准备材料

准备好相关材料，如员工的身份证、劳动合同等。

申报生育保险

单位需要准备三个表：企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。

由单位持此三表前往当地社会劳动保险部门进行申报。

缴纳费用

生育保险费用通常由企业按照其工资总额的一定比例缴纳，具体比例由各省、自治区、直辖市确定，但最高不得超过企业工资总额的1%。

企业缴纳生育保险费后，费用将列入企业管理费用。

办理医疗证

女职工怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门办理医疗证。

待遇结算

生育女职工产假满30天内，由用人单位携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

注意事项

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

生育保险属于强制性保险，必须由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

建议：

用人单位应按时足额缴纳生育保险费，以确保员工能够顺利享受生育保险待遇。

员工在办理生育保险相关手续时，应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利办理。