怎么提交辞职

提交辞职的流程通常包括以下几个步骤：

提前通知

员工应提前30天以书面形式向人事部门提交《辞职报告》，并领取离职手续表。

辞职申请

员工填写离职申请表格，包括辞职原因、时间、离职手续办理等信息，并提交给部门领导签字确认。

工作交接

完成手头工作，并将工作交接给指定的同事或接班人，确保交接清晰，并得到双方签字确认。

办理离职手续

将填写好的离职申请表格和所有相关文件（如工作证、员工手册等）交回人事部门。

人事部门进行离职面谈，了解离职原因并做记录。

财务部检查是否有财务上的拖欠，并清还或确认无拖欠后签字确认。

办理社保、医保等转移手续。

离职面谈

人事部门可能会与员工进行离职面谈，了解离职原因并做记录。

离职证明

完成所有手续后，公司应向员工开具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

离职日期

一旦所有手续办理完毕，公司会确定离职日期，员工可以正式离职。

请确保按照公司规定的流程进行操作，并注意保留所有相关文件和记录作为证据。