产假被扣打什么电话
100次浏览
发布时间：2025-01-11 22:54:59
宿迁女性职工产假为158天，如果需要咨询产假相关事项，可以拨打宿迁人社局的咨询电话 0527-12333。
宿迁女性职工产假为158天，如果需要咨询产假相关事项，可以拨打宿迁人社局的咨询电话 0527-12333。
直接发个人账户！江苏大部分地区生育津贴“免申即享”
原标题：江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”直接发到个人账户，女职工产假期间企业可获社保费用补贴近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实
内蒙男士陪产假多少天
内蒙古男士的陪产假为 25天。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。
产假发多少天工资
女职工生育的产假期间， 工资发放的天数主要取决于当地的具体规定以及是否参加了生育保险。以下是详细说明：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。奖励假部分省份如广东省，还设
深圳企业产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外，如果遇到难产或多胞胎生育等情况，还可以相应增加产假天数。具体来说，难产可增加30天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间，员工的工资将照发，不影响其福利待遇和全勤评奖。
生育津贴能领取多少
生育津贴的领取金额 取决于多个因素，包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及当地的具体政策。以下是一些具体的计算方法和示例：生育津贴的计算基础生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假（护理假）天数。计发基数通常为职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度在职职工月平均缴费工资。如果无法计算