辞职后后悔怎么办

辞职后后悔了，可以采取以下措施：

申请撤销离职申请

如果辞职申请还没有被公司批准，或者还没有办理工作交接手续，可以尝试申请撤销离职申请。这需要有充分的证据支持，比如提供邮件、短信或其他形式的证据表明自己后悔了。

与用人单位沟通

如果公司已经对辞职申请做出了批准决定，那么员工通常无法再改变主意。但如果员工能够提供证据证明其辞职行为是基于欺骗、威胁等因素，或许还能有转机。

主动与原单位沟通，诚恳地表达自己的想法和后悔之情。有些公司如果员工表现良好，可能会重新考虑聘用你。

检讨辞职原因

认真反思一下之前辞职的原因，看看是否只是一时冲动或者是有可以解决的具体问题。如果原因不够充分，重新加入还是有机会的。

争取再次面试机会

即便原单位暂时不打算再聘你，也可以诚恳地要求获得再次面试的机会。只要你表现出诚挚和决心，机会总是存在的。

寻找替代工作

如果无法重新加入原单位，可以继续寻找其他的工作机会，并在面试时诚恳解释之前的经历，用诚恳态度和专业能力来赢得新雇主的信任。

反思经验教训

无论结果如何，这次经历都是宝贵的。从中汲取教训，在未来做决定时更加慎重，在工作中更加投入努力。

寻求法律帮助

如果与雇主沟通无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工也可以寻求法律援助，聘请律师提起诉讼。

考虑其他可能性

如果公司已经找到了新人来顶替你的职位，那么你可能需要再次寻找适合自己的工作。在这种情况下，多想想公司的不足，下次做决定要更加慎重。

综上所述，辞职后悔了并希望挽回的情况下，应先与雇主进行沟通，看是否能够达成一致，恢复原有的劳动关系。如果沟通无果，可以依法申请仲裁或采取其他措施。同时，也要认真反思自己的辞职原因，从中吸取教训，以便在未来做出更明智的决策。