什么是企业编制

企业编制是指企业内部的用人编制，主要用于企业的生产、经营、管理等活动。企业根据自身的经营规模、业务范围、发展战略等因素来确定编制数量和岗位设置。企业编制人员的工资、福利等主要由企业自身的经营效益决定。

企业编制可以分为广义和狭义两种：

狭义的企业编制：

特指企业员工，不包括行政或事业单位的体制外人员。

广义的企业编制：

除了企业员工外，还包含公有制企业员工。

企业编制与事业编制的主要区别在于：

定义不同：

企业编制是指在事业单位中按企业用工对待，不占事业编制的人员，以及具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。

经费来源不同：

企业编制人员的工资、福利等主要由企业自身的经营效益决定，而事业编制人员的待遇通常由政府的财政拨款承担。

待遇地位不同：

企业编制人员的待遇地位通常与企业的经营状况相关，而事业编制人员的待遇地位通常与政府的财政状况相关。

职能职责不同：

企业编制人员主要负责企业的生产、经营、管理等活动，而事业编制人员主要负责社会服务的提供。

单位性质不同：

企业编制单位是独立的企业法人，而事业编制单位通常是政府设立的公共服务机构。

聘用方式不同：

企业编制人员通常通过劳动合同聘用，而事业编制人员通常通过编制内聘用。

在实际应用中，企业编制和事业编制的界限可能并不明确，有些单位可能会为了方便工作而混合使用不同性质单位的人员，但在人事管理上，这些人员的身份仍然是有区别的。