平安如何离职

从平安快速离职的方法有以下几种：

直接离职

如果你的实习合同中没有强制性条款，或者你没有被成功洗脑，可以直接离职。平安通常不会在意人员的去留，因为人员流动较大。

提交书面离职申请

你可以书面提交离职申请，如果不接受，可以放在前台或快递邮寄前台，注明人力资源部或直接上级收，备注某某人离职申请。

利用公司内部系统

登录平安的PeopleSoft人力资源系统，发起离司申请，按照系统流程提交离职申请，并经过领导及相关同事的审批。

投诉至监管部门

如果公司拒绝办理离职手续，可以登录保险经纪人平台，让人事限期下号，否则就到银保监会投诉。同时，可以每天早会参加，大声宣布要退司，以影响公司新人的情绪。

旷工离职

如果公司拖延办理离职手续，你可以选择旷工离职，这样公司可能会被迫处理你的离职申请。

提前通知

根据劳动法，试用期员工提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以离职。这样符合劳动法，公司也不会拖欠你的工资。

建议

提前沟通：在提交离职申请前，先与部门领导进行初步沟通，确认离职意向和流程。

了解合同条款：仔细阅读实习合同，了解是否有强制性的离职条款，以便做出合适的决策。

保留证据：在离职过程中，保留好所有相关的沟通记录和申请文件，以备不时之需。

请根据你的实际情况选择合适的方法，并确保按照公司规定和法律要求办理离职手续。