单位怎么改革

单位改革的具体步骤和措施可以根据不同类型的单位而有所差异。以下是一些常见的改革内容和建议：

企业单位改制

制定改制方案

企业或聘请专业机构制定改制方案，明确改制目标、步骤和措施。

股东大会批准

召开全体股东大会，经参加会议的三分之二以上股东同意通过改制方案。

改组工作

正式开展改组工作，依法对涉及企业产权、债权债务进行合理处置。

制定公司章程

制定新的公司章程，召开创立大会，选举董事、监事等。

工商注册

办理工商注册登记手续，完成改制。

事业单位改革

分类改革

将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。

对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。

对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

转变政府职能

明确政府与事业单位的职责划分，确保政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开。

收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为。

明确事业单位功能定位

根据事业单位的不同属性，实施分类改革，强化公益属性。

落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

创新政府管理方式

根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理。

实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离，探索管办分离的有效实现形式。

建立完善事业单位法人治理结构，加强对事业单位国有资产的管理。