加班小时怎么算

加班小时数的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：

工作日加班

加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间

加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 150% × 加班小时数

休息日加班

加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间

加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 200% × 加班小时数

法定节假日加班

加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间

加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 300% × 加班小时数

示例计算

假设某员工月工资为10000元，月计薪天数为21.75天，某工作日加班3小时，休息日加班4小时，法定节假日加班2小时，则加班工资计算如下：

工作日加班工资

加班小时数 = 3小时

加班工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 150% × 3小时 = 162.07元

休息日加班工资

加班小时数 = 4小时

加班工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 200% × 4小时 = 320.14元

法定节假日加班工资

加班小时数 = 2小时

加班工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 300% × 2小时 = 240.00元

总结

加班小时数的计算关键在于确定实际工作时间与正常工作时间，并根据不同的加班时间段（工作日、休息日、法定节假日）应用相应的加班工资计算系数（150%、200%、300%）。通过以上公式，可以准确计算出加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。