浙江平湖市总工会举办“小三级”工会共享职工之家建设推进会

中工网讯 近日，浙江省平湖市总工会举办“小三级”工会共享职工之家建设推进会，首批8个“共享职工之家培育点”在现场亮相。

作为工会组织的“神经末梢”，“小三级”工会直接联系服务职工群众。今年，针对“小三级”工会资源分散、服务覆盖面有限等问题，平湖市总工会创新推出“小三级”工会职工之家共享机制，通过制定《共享职工之家建设制度》和《“六联”培育内容清单》，重点推进阵地联建、资源联享、信息联通、服务联盟、活动联办、机制联动等六大联动机制，打破原有工会服务的地域、行业壁垒。

以入选培育点的爱驰威职工文体中心为例，这个占地1300平方米的场地不仅服务本企业职工，还通过数字化预约平台向周边30余家企业开放。该中心设有职工书屋、心理疏导室等多个功能区域，其中标准化篮球场、羽毛球场等设施的使用率同比提升40%。“我们就像社区的‘共享健身房’，但服务更精准、更贴近职工需求。”爱驰威汽车零部件有限公司工会主席张巍说。

目前，平湖市已建成工会主席工作室183个、职工服务点323个、活动中心832个。在平湖经济技术开发区，工会组织通过园区式、行业式、片区式“三式一体”联动，盘活了3万多平方米职工阵地，惠及全区职工。

“建设工会共享职工之家是一项惠及全市职工的民心工程。”平湖市总工会党组书记、副主席曹新萍表示。下一步，平湖市总工会将重点聚焦小微企业职工、新就业形态劳动者等群体需求，持续优化“共享”平台、构建“众享”格局、打造“乐享”之家，推动更多工会优质服务资源下沉、普惠共享，真正实现工会服务“推门可见、触手可及”。

（浙江工人日报记者金钧胤）

来源：中工网