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立刻辞职扣多少工资
2025-01-18 16:01:28 根据中国相关法律规定，员工辞职时用人单位扣除工资的情况通常有以下几点：法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准， -
社保补缴需要什么资料
2025-01-09 17:56:34 社保补缴所需的材料可能会因地区和具体情况有所不同，但以下是一些常见的材料清单：补缴月的工资凭证复印件：需要加盖财务章和公章，并且凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件 。单位起草的补交申请：需要填写补交的原因、补交保险的类型、员工的姓名以及身份证号，并加盖公章。单位公章：用于在社保办事机构办 -
知识员工有哪些内容
2025-01-13 05:28:30 知识型员工通常指的是那些主要依靠大脑中的知识进行工作，以提供专业服务或创造知识产品为核心职责的员工。他们通常具备以下特征：专业特长和个人素质拥有相应的专业知识和技能。具有较高的个人素质，如开阔的视野、强烈的求知欲和较强的学习能力。创造性和自主性具有强烈的创造性和自主性，重视工作成果与自我价值的实现。 -
为什么不让员工离职
2025-01-08 10:10:32 员工离职是受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约束的。根据法律规定，员工有权利解除劳动合同，公司没有权利阻止员工辞职。员工在试用期内提前三天通知用人单位，或在试用期外提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果公司不遵守这些规定，不让员工辞职，这可能构成违法行为。员工可以通过法律 -
追社保要什么材料
2025-01-12 00:58:28 追社保需要准备以下材料：劳动关系证明劳动合同：员工与单位签订的劳动合同是最有效的劳动关系证明。工资发放花名册：记录员工工资发放的详细情况。社保缴纳记录：员工社保的缴纳记录。工作证、服务证：能够证明员工身份的证件。登记表、报名表：员工填写并提交的招工招聘记录。考勤记录：记录员工的出勤情况。证言：其他劳 -
共筑生命防线，守护企业安全——南华医院与骆驼饲料股份有限公司携手开展急救培训
2025-04-24 04:58:00 【来源：衡阳新闻网_热点关注】衡阳新闻网讯 通讯员罗红娟 陈诗亮 胡璇 毛勇报道 4月22日上午，骆驼饲料股份有限公司会议室里座无虚席，一场意义非凡的现场自救互救技能培训活动在此拉开帷幕。本次活动由南华大学附属南华医院医疗服务部、手足外科急救专家团队精心组织，旨在响应《湖南省现场救护条例》，强化企业 -
什么是暴力裁员
2025-01-11 02:05:56 暴力裁员是一种 粗暴、缺乏人性化考虑的裁员方式。这种做法可能在短期内为企业节省成本，但其负面影响深远，包括伤害被裁员工的尊严和权益，以及对留任员工的士气和企业文化造成不可挽回的损害。具体而言，暴力裁员可能包括以下几种形式：调离原岗位：员工被突然调离原有的工作岗位，而没有合理的解释或补偿。取消门禁权限 -
工资管理在哪里
2025-01-17 00:51:40 工资管理通常由以下部门或系统负责：党委教师工作部、人事处、教师发展中心：这些部门通常负责学校的工资管理工作，提供工资管理的服务指南，并可能设有专门的邮箱和网站供员工查询工资信息。内部员工自助系统：许多企业都提供内部员工自助系统，员工可以通过登录系统查询自己的考勤和薪资信息。这些系统通常由企业的IT部 -
什么是函调信
2025-01-11 08:37:56 函调信是一种用于通知员工调动工作的信件，通常由人事部门或公司管理部门发送。它用于通知员工被调动到其他部门或地点工作的情况，包括调动的原因、工作地点或部门的变动、生效日期、工作职责的变化以及相关行政手续等内容。函调信是公司内部管理的重要文件，用于调动和安排员工的工作。函调信也可以用于单位与单位之间进行 -
退工后多久能退保
2025-01-18 05:24:32 员工离职后多久能退保主要 取决于当地政策和公司内部规定，但通常有以下几种情况：7天之内若员工在离职后7天内办理退工手续，开具退工单，并把劳动手册交还本人，则社保会封存，公积金也会封存。这种情况下，员工可以直接开始下一份工作，公司会把员工的社保直接转出，不需要进行退保。15个工作日之内企业通常需要在员
