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工伤办理要什么资料
2025-01-11 23:39:59 办理工伤需要准备以下资料：身份证原件及复印件，用于证明个人身份。劳动合同或劳务合同，用于证明与用人单位的劳动关系。医疗诊断证明书，包括医院出具的伤情和治疗情况证明。医疗费收据，涵盖所有医院治疗的费用单据。工作地点证明，例如公司或外派工作的证明。设备故障证明或环境检测报告，如果伤害是由设备故障或环境问 -
比亚迪工伤怎么处理
2025-01-06 16:08:04 比亚迪工伤处理流程如下：及时就医发生工伤事故后，应立即送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先送往就近的医疗机构急救。申请工伤认定用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组 -
见订工伤哪个部门
2025-01-16 07:13:40 工伤认定应向统筹地区的社会保险行政部门提出。具体来说：1. 如果用人单位已参加工伤保险，申请人应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位未参加工伤保险，申请人应在生产经营地进行工伤认定，并依法由用人单位支付工伤保险待遇。3. 工伤认定一般由用人单位在事故伤害发生之日起3 -
什么是工伤认定决定书
2025-01-10 21:43:01 工伤认定结论书是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的 法律文书。它用于确认职工的伤害是否属于工伤，并包含以下主要内容：1. 用人单位全称。2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。3. 受伤部位、事故时间和诊治时间、职业病名称、伤 -
工伤出院手续都有哪些
2025-01-13 01:25:26 工伤出院手续通常包括以下步骤和文件：办理出院手续复印住院病历资料；请求医院出具病情诊断证明；根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定。准备报销材料参保人身份证复印件；1寸证件照片1张；工伤认定书原件；医疗机构诊断证明复印件；定点医疗机构的门诊票据原件及完整的门诊病历记录、社保门诊处方笺或门诊清单；定点医 -
工伤认定有什么用
2025-01-09 17:04:03 工伤认定对于受伤员工和用人单位都有重要的作用：经济保障受伤员工可以获得医疗费用、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。工伤认定后，员工在治疗期间的工资福利待遇不变，确保收入稳定。权益明确工伤认定可以明确员工是否具备享受工伤待遇的资格 -
民工工伤进什么科目
2025-01-12 00:37:58 民工工伤费用计入的会计科目 取决于是否购买保险：未购买保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔款应计入“应付职工薪酬”科目。 建议未购买保险：直接计入“管理费用--福利费”科目，简单明了。已购买保险：建议将单位垫付的费用先记入“其他应收 -
工伤赔偿做哪个科目
2025-01-16 07:48:11 工伤赔偿的会计科目主要取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及赔偿的具体内容。以下是具体的会计处理方式：未上保险的情况工伤赔偿费用计入“管理费用--福利费”科目。单位已上保险的情况单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。当保险公司或社保赔付公司垫付的费用时，应记入“银行存款”或“现金”科目，同时冲 -
员工工伤怎么休假
2025-01-06 19:13:35 企业工伤休假的相关规定如下：停工留薪期职工发生工伤事故后，可以向单位申请停工留薪期，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。工资待遇在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请假流程企业应要求员工提 -
工伤赔偿赔偿什么
2025-01-11 02:15:26 工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、检查费、药费等。住院伙食补助费：职工住院期间的伙食补助。生活护理费：工伤职工生活不能自理时，由单位或工伤保险基金支付的护理费。停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需支付的工资。辅助器具费：工伤职工安装配置伤残
