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为什么要做劳动仲裁
2025-01-08 08:44:27 劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间纠纷的一种法律程序，其重要性体现在以下几个方面：保护合法权益：劳动仲裁为劳动者提供了一个公正、及时的争议解决平台，能够依法维护劳动者的合法权益，如工资、补偿金等。高效便捷解决争议：相较于诉讼程序，劳动仲裁程序简便、灵活，能够快速解决劳动争议，减轻当事人负担，提高解决 -
工资由哪个部门
2025-01-16 05:51:41 工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申 -
辞工代表什么
2025-01-11 00:48:56 辞工，即 主动离开工作岗位，是指劳动者辞去工作或辞职的行为。当一个人决定离开目前的雇佣关系，不再继续在当前工作岗位上工作时，通常会向雇主提出辞职申请，并在协商一致后离开工作岗位。辞工可能是由于多种原因，例如个人发展的需要、寻求更好的职业机会、对工作环境或公司文化的不满意、个人生活变化等。辞工有以下几 -
应聘注意哪些权益
2025-01-12 21:59:56 在应聘过程中，应注意以下权益：平等就业权根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位不得因性别、种族、宗教信仰、学历、年龄等因素歧视求职者。知情权劳动者有权了解用人单位的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、发薪日等信息。用人单位在招用劳动者时，应当如实告 -
加班事实怎么举证
2025-01-06 16:16:36 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。以下是一些证明加班事实的证据：用人单位安排加班的证据加班通知书、任务安排单、单位工作人员向劳动者发出的短信、微信通知等。劳动者出勤从事加班工作任务的证据工作记录上的签名、交接班记录、打卡记录、考勤记录等。加班完成后的证据汇报工作进展的录音、与同事 -
深圳工资什么时候涨
2025-01-09 19:43:07 深圳的最低工资标准通常每隔1~3年会调整一次。根据最近的信息，深圳在2022年1月1日起上调了最低工资标准，全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准调整为22.2元/小时。此外，深圳工资标准的上涨也与深圳的经济发展水平、劳动生产率、就业状况以及社会保
