-
工伤认定到哪个部门
2025-01-16 04:33:10 工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。 -
报工伤是哪个部门
2025-01-16 06:20:11 报工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条和第十八条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向当地的人力资源和社会保障局（即社会保险行政部门）提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在 -
社保报销找哪个部门
2025-01-16 06:32:41 社保报销应该去 当地社保局或医保局进行报销。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或医保局以获取详细信息。社保局报销报销范围包括参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的住院费用，以及凭借社保卡领取生育津贴。住院起付线和报销比例也有明确规定，一级医院9 -
小学有什么部门
2025-01-11 06:56:26 小学学校部门通常包括以下几类：行政部门校长办公室党委办公室（适用于中小学，大学一般称为党委办公室）人事处（人才交流中心）教务处（招生办公室）财务处学生工作处设备管理处后勤管理处基本建设处团委教学部门教务处（教导处）各个学科的教师办公室，如语文、数学、英语、科学、体育等教研组辅助部门图书馆电脑室医务室 -
见订工伤哪个部门
2025-01-16 07:13:40 工伤认定应向统筹地区的社会保险行政部门提出。具体来说：1. 如果用人单位已参加工伤保险，申请人应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位未参加工伤保险，申请人应在生产经营地进行工伤认定，并依法由用人单位支付工伤保险待遇。3. 工伤认定一般由用人单位在事故伤害发生之日起3 -
公司裁员要注意什么
2025-01-11 20:05:26 面对公司裁员，员工和用人单位都需要注意以下几点：裁员合法性用人单位在裁员前应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并裁减人员方案需向劳动行政部门报告。确认公司裁员是否符合法定情形和程序，如是否提前三十天向工会或全体职工说明情况、听取意见，并向劳动行政部门报告。心态调整保持积极乐观的心态，正确对待裁员消 -
工伤证明去哪个部门开
2025-01-16 11:16:41 工伤证明应当由 劳动保障部门或社会保险行政部门出具。具体流程和所需材料可能因地区而异，但大致如下：劳动保障部门工伤证明需要到所在地的劳动保障部门进行开具。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。社会保险行政部门工伤认定应当由统筹地区的社会保险行政部 -
公司减员需要哪些手续
2025-01-13 07:01:30 公司进行减员时，需要遵循以下手续：提前通知提前三十日向工会或者全体职工说明情况。提供有关生产经营状况的资料。制定裁减方案提出裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤等。征求职工意见将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见。对方案进行修改和完善。报告劳动行政部门向当地劳动行政部门报告裁 -
合同认定去哪里
2025-01-16 20:29:09 合同认定应当去以下部门或机构：人民法院当事人请求确认合同效力的，应当由人民法院来认定。无论行政机关是否作出过认定，当事人如不服，仍可向人民法院提起诉讼。仲裁机构对于无效合同或可撤销的合同，需要经过仲裁机构的确认才可认定。经过仲裁机构认定无效或被撤销的合同，自始不产生法律效力。公证机构公证机构具有专业 -
报工伤在哪个部门
2025-01-16 04:10:41 报工伤应该向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部
