请假多久考核不能评优秀

关于请假多久考核不能评优秀的问题，以下是相关的规定：

事假

原则上一次事假不得超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果）。

当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次。

病假

病假一次性超过3天以上的，须出具医院证明，一个月以上到当地人事部门备案，累计超过半年的，不能参加当年考核。

每季度病假累计超1个月，不参与该季度绩效津贴分配。一学期病假累计15天或学年度累计20天者，除执行上述规定外，年度考核不评先评优。

综合规定

请假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

建议

事假：尽量控制在10天以内，避免影响年度绩效考核。

病假：及时出具医院证明并备案，确保不超过累计半年。

这些规定旨在确保公平和公正，鼓励员工合理安排工作和休假，以保持高效的工作状态。