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员工病假多久可以辞退
2025-01-18 03:49:58 员工在病假期间，单位通常是不能解除劳动合同的。根据《劳动法》第四十二条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这里的“医疗期”是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短根据员工实际参加工作 -
长期病假到哪里办理
2025-01-16 22:57:26 长期病假的办理流程如下：就医并获取病假证明劳动者需要到用人单位指定的医疗机构进行就医，并由执业医师进行检查。医生根据病情确定需要停工治疗休养，并出具病假条。提交请假申请员工需及时向所在部门的主管或直属领导请假，说明请假原因及预计请假时长。员工需按照公司规定的流程，填写请假申请表，详细填写请假起止时间 -
病假请什么病
2025-01-10 06:12:48 请病假时，可以选择以下疾病：短期疾病发烧拉肚子长期疾病严重心血管患者严重放射患者癌症患者精神患者其他可请病假的疾病感冒发烧肠胃炎尿毒症严重职业病严重放射病精神障碍请病假时，需要提供医疗机构的证明，并且根据员工的工龄和实际参加工作年限，企业会给予一定的医疗假期。对于长期病假，如癌症、尿毒症、严重心血管 -
学校教师可以请假多久
2025-01-18 04:37:58 关于学校教师可以请假多久的问题，可以得出以下结论：事假婚假：七天，晚婚条件可延长至半月。丧假：七天。其他特殊原因请假：一学期最多不超过10天。病假请病假超过1天以上，须有合同医院证明。教师最长可以申请到6个月的病假。其他假期产假：90天，难产增加15天，多胞胎生育增加15天，晚育且领取独生子女证可延 -
要住院怎么请假
2025-01-06 14:06:24 要住院请假的步骤如下：就诊并获取病假证明亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或代开病假单。由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，该证明书需由具有执业资格的医师依据病情酌情确定病假期间，并且应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。填写请假条根 -
病假多久可以不续聘
2025-01-17 18:21:57 病假期间劳动合同到期是 自动延续至医疗期结束的，用人单位在病假期间不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 -
休病假什么理由
2025-01-10 12:01:02 请病假的最常用理由包括：身体上的各种不适：如感冒、头痛、拉肚子、呕吐、急性盲肠炎等。感冒发烧：适用于公司或学校，说明因感冒发烧身体状况较差，无法正常工作或上课。胃肠道不适：因突发胃肠道不适，身体状况较差，难以完成工作或上课。喉咙疼、声音嘶哑：因喉咙疼痛和声音嘶哑，影响正常工作或学习。其他疾病：如急性 -
请假多久考核不能评优秀
2025-01-18 06:05:57 关于请假多久考核不能评优秀的问题，以下是相关的规定：事假原则上一次事假不得超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果）。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次。病假病假一次性超过3天以上的，须出具医院证明，一个月以上到当地人事部门备案，累计超过半年的 -
请假工资怎么扣法
2025-01-06 15:05:25 请假扣工资的方式主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体如下：事假请事假期间没有工资。用人单位一般不会在事假期间支付工资，而是根据公司的规章制度从工资中扣除相应天数。病假病假工资的计算方式因地区和工龄而异，但不得低于当地最低工资标准的80%。具体计算公式为：病假 -
工作2年病假多久
2025-01-17 18:36:57 工作2年的员工请病假多久，主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月。在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月。因此，工作2年的员工
