社保缴费基数和工资有什么关系

社保缴费基数与工资的关系可以总结如下：

直接关联：

社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。

上下限规定：

社保缴费基数存在上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的3倍，下限是当地上年度职工平均工资的60%。

新进员工：

新入职员工的社保缴费基数通常是其起薪当月的足额工资。

工资调整：

社保缴费基数每年调整一次，全年保持不变。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工个人都需要按照规定的比例缴纳社会保险费。

特殊情况：

如果职工工资低于或高于当地社保缴费基数的上下限，则按照相应的下限或上限作为缴费基数。

缴费比例：

社保缴费比例由政府部门规定，与工资直接相关，工资越高，社保缴费基数通常也越高。

社保费用计算：

社保费用的计算基于社保缴费基数和相应的缴费比例。

请根据您的具体情况，对照以上要点了解您的社保缴费基数与工资的关系。