358

358合同一般是指 按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，这种合同应当具备《劳动合同法》规定的九项基本条款，并且用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

此外，358合同还可以指 固定期限的劳动合同，具体期限包括三年、五年和八年三种。这种类型的合同内容通常包括双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施、劳动纪律和规章制度等。

需要注意的是，虽然存在关于“358终身合同”是 无固定期限劳动合同的说法，但这并不是普遍适用的法律规定，而是某些特定情境或行业内的约定。

综上所述，358合同主要是指按照当地劳动行政部门规范文本签订的劳动合同，可以是固定期限的，具体期限有三年、五年和八年三种，也可以是包含更多自定义条款的无固定期限合同。具体情况还需结合实际合同内容和当地劳动行政部门的规定来确定。