签订社保多久可以辞职

签订社保后，劳动者解除劳动合同的时间主要取决于以下因素：

提前通知期

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

若在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

特殊情况下的提前解除

若用人单位存在特定情形（如未按时缴纳社保、违反劳动法规定等），劳动者可以立即解除劳动合同，并可能要求经济补偿。

社保缴纳与离职时间

社保缴纳后，劳动者可以随时辞职，但建议提前一个月提出书面申请，以确保社保连续缴纳并避免断缴。

若员工在离职当月已缴纳社保，可以选择在离职当天或之后办理社保退保手续。

综上所述，一般情况下，劳动者在签订社保后，需要提前30天（或试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若存在特殊情况或用人单位违法行为，劳动者可以提前解除劳动合同，并可能要求相应的经济补偿。建议在离职前与用人单位协商，确保离职流程顺利进行并保障自身权益。