没有合同辞职提前多久

没有签订劳动合同的情况下，辞职通知的时间要求如下：

试用期内：

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

转正后：

劳动者在试用期外提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

总结：

若劳动者仍在试用期内，辞职需要提前 三天通知用人单位。

若劳动者已经转正，辞职则需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。

此外，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，具体操作可参考相关法律规定和劳动争议解决途径。