用人单位必须依法参加什么保险
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发布时间:2025-01-09 13:39:59
用人单位必须依法参加的社会保险包括:
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
这些保险是法律规定的强制性社会保险,用人单位和劳动者都有义务依法参加并缴纳相应的保险费用
用人单位必须依法参加的社会保险包括:
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个别用人单位滥用性格测试筛选求职者 涉嫌违反法律侵犯劳动者平等就业权
法治日报记者 赵晨熙“你是I人(内向型人格)还是E人(外向型人格)?”近段时间,这句看似无厘头的问话成为年轻人开启社交的高频词,随着MBTI性格测试持续风靡,很多人开始通过这项测试来增进对自己和他人的了解。所谓MBTI性格测试是一种基于心理学理论的性格分类工具,这种测试方法将个体人格分为16种类型。潮评丨入职要签“不参加考公考编承诺书” 企业管理越线了
潮新闻客户端 评论员 高路安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。荔枝新闻截图据荔枝新闻报道,日前安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映,入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”,且滁州市公务员或者事业编考试当天,学校会对符合考试条件的教师挨个打电话,或拉工作群开视频会议,没有及时回吉鑫科技:公司作为零部件供应商 直接出口美国的比例很小
每经AI快讯,吉鑫科技4月9日在互动平台表示,公司的海外客户都有成熟的全球化布局,在上一轮贸易战期间就已经为应对这一风险做了相应的准备和部署,公司作为零部件供应商,直接出口美国的比例很小。公司仍然在为应对整个世界贸易秩序的转变采取行动,今年国内风电市场的需求也比较旺盛,公司加大国内市场的投入,坚持稳“假试用”陷阱,请务必小心!
原标题:“假试用”陷阱,请务必小心!招聘求职时,有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期,或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由,支付工资低于当地政府规定的最低工资标准,或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本,大量招聘应届高校毕业生,试用期约定较低的工资,等试用期结束后,便以各种群发通知、收回工号、关闭权限…… 面对“隐性解雇”劳动者如何维权
阅读提示随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生,不仅给员工造成心理压力,还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了,这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇”,刘丽玲(化名)困惑不已。近日,广东省汕头市中级人民