疫情期如何辞职

0次浏览发布时间：2024-12-29 13:34:53

在疫情期间，劳动者离职的办理方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的步骤和注意事项：

试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。

正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。

劳动者需提交书面辞职申请，明确离职事由，并通过电子邮件、邮寄或直接送达的方式提交给用人单位。

劳动者在提出离职申请后，应在规定时间内办理工作移交，并向用人单位提供书面的移交清单，确保工作交接的顺利进行。

用人单位的人事部门会负责具体的离职手续，包括薪资结算、社保和公积金办理、工作档案的转移等。

若劳动者依法提前30天通知用人单位，用人单位无需支付经济补偿金。

若劳动者未提前通知或违法解除劳动合同，用人单位有权要求劳动者支付经济补偿金，并可能要求赔偿损失。