人事局是做什么的

人事局是 负责管理国家行政机关工作人员（公务员）的录用、考核、奖惩、培训、晋升等工作的政府职能部门。它通常隶属于各级人民政府，主要负责制定和实施人事政策、法规，对公务员队伍进行综合管理，确保政府机构高效运转。具体工作内容包括：

公务员招录与选拔：

组织公务员考试，选拔优秀人才进入公务员队伍；对拟录用人员进行考察，确保其符合公务员标准。

公务员考核与奖惩：

定期对公务员进行工作绩效评估，根据考核结果实施奖励或惩罚措施，激励公务员提高工作效率和质量。

公务员培训与发展：

组织各类培训课程，提升公务员的业务能力和综合素质；为公务员提供职业发展指导和规划，促进人才成长。

公务员薪酬福利管理：

根据国家相关政策，制定并调整公务员的工资、福利、保险等待遇，保障公务员合法权益。

人事档案管理：

负责保管公务员的个人档案，记录公务员的工作经历、学历、奖惩等信息，为公务员的晋升、调动等工作提供依据。

退休与离职管理：

办理公务员退休手续，确保退休公务员享受应有的待遇；处理公务员离职相关事宜，维护公务员队伍的稳定性。

此外，人事局还可能负责事业单位人员管理、工资福利管理、人才流动管理、劳动关系协调以及其他人事管理工作。

总的来说，人事局在维护公务员队伍稳定、提高政府工作效率、优化人力资源配置等方面发挥着关键作用。