员工入职需要哪些

人员入职需要准备以下资料：

个人信息登记表或 简历；

已填写的《应聘登记表》；

身份证复印件；

本人照片；

学历、学位证书复印件；

体检报告或健康证明；

原单位出具的离职证明或退工备案登记表；

劳动手册原件；

岗位证或相关资质等级证书；

无犯罪记录证明或声明；

户口本复印件；

担保人文件；

入职承诺书；

保密及竞业避止协议；

劳动合同；

薪资核定表；

背景调查表及授权书；

规章制度确认函；

岗位职责确认书；

OA网上发布的加盟信息；

员工签名的入职登记表；

员工签名的保密及竞业避止协议；

员工签名的劳动合同一式两份；

新员工薪资核定表；

员工档案；

考勤卡；

介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》；

《新员工入职手续清单》；

管理层介绍；

部门总经理介绍；

31. E-mail和公司内部刊物公告；

32. 更新员工通讯录；

33. OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

建议：

准备好所有必需的文件，并确保所有文件的真实性和有效性。

提前了解并遵守公司的入职流程和要求，以免因资料缺失或不规范而影响入职进程。

保持良好的态度，谦逊有礼，以便更好地融入新环境。