劳动纠纷都有哪些
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发布时间：2025-01-12 17:27:26
劳动纠纷的类型多样，主要可以归纳为以下几类：
工资报酬纠纷
未足额支付劳动报酬
未及时支付劳动报酬
未支付加班工资
未支付带薪年假工资
以迟到等为由过度扣减工资
拖欠工资
工资标准争议（如绩效工资计算方式）
劳动合同纠纷
合同签订问题（如未签订书面劳动合同、合同未交付）
合同解除争议（如违法解除劳动合同、未提前通知辞退或擅自离职）
合同变更纠纷（如擅自变更工作岗位、工作地点、劳动报酬）
确认劳动关系纠纷
集体劳动合同纠纷
劳务派遣合同纠纷
非全日制用工纠纷
社会保险纠纷
未缴纳社保
社保基数争议
工伤医疗费纠纷
经济补偿或赔偿金纠纷
休息休假纠纷
法定工作日长度
每周休息日
国家法定节日和带薪年休假
病假
生育假
工伤纠纷
工伤认定争议
工伤赔偿纠纷（如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等）
违约责任纠纷
因违反劳动合同或国家相关规定而产生的违约责任
其他劳动纠纷
因执行劳动保护、福利、培训等规定而产生的纠纷
法律、法规规定的其他劳动争议
