以前退休政策是什么

以前的退休政策主要包括以下几个方面：

退休条件

男性年满60周岁，女性年满50周岁，且累计工龄满十年。

男性年满55周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

男性年满50周岁，女性年满45周岁，累计工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当准予退休。

退休待遇

退休费根据个人累计工龄的长短和参加革命工作的时间，按本人标准工资的百分比发放。具体标准如下：

抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

对于完全丧失劳动能力且饮食起居需要人扶助的退休人员，按本人标准工资的90%发给，并可根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资。

特殊规定

对于参加革命工作时间较长的老干部，除了退休外，还可以采取担任顾问、荣誉职务和离职休养等办法进行安排。

提前退休

在旧政策中，并没有明确规定工龄满30年可以办理退休手续。不过，之前的规定中提到，在特定条件下，如完全丧失劳动能力，可以提前退休。

这些政策在不同历史时期有所调整和完善，以适应国家发展和人口老龄化的需要。近年来，随着退休年龄的延迟，新政策对退休年龄和退休待遇作了一些调整，但总体框架仍沿用旧政策的相关规定。