劳务合同哪里管理

劳务合同的管理通常归属于当地的人力资源和社会保障局（人社局）。人社局负责劳动合同的签订、履行、变更、续订、终止、解除以及其他与劳动合同相关的管理工作。此外，根据《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的实施监督管理。

如果涉及到劳务合同纠纷，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者通过人民法院提起民事诉讼。人民法院会根据合同履行地或者被告住所地来确定管辖法院。

需要注意的是，劳动合同和劳务合同在法律上有所不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，受到劳动法的严格规范；而劳务合同通常是指平等主体之间就某项劳务的提供与接受所签订的协议，其法律调整可能更多地适用民法的相关规定