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内部买房优惠多少
2025-01-31 10:06:12 内部买房的优惠幅度因公司、楼盘位置、市场情况等因素而异，但大致可以得出以下结论：一般优惠：内部员工购房通常可以享受比对外销售更低的折扣，一般约为9.5折左右。职位影响：员工职位越高，享受的优惠力度通常越大。普通员工可能享受9.7折或9.8折，而中高层管理干部可能享受8.5折甚至更低。额外优惠：有些公 -
什么是规范企业
2025-01-10 09:28:09 规范企业是指 在各个方面都符合一定标准和要求的企业。这些标准和要求通常包括合法性、明确的规章制度、核心业务、健康的企业文化、管理规范化、明确的组织架构等。具体来说，规范企业应具备以下条件：合法性：企业应拥有国家允许成立和运营的证件，如营业执照、税务登记证、组织结构代码等。明确的规章制度：企业应有管理 -
什么年终奖
2025-01-11 04:42:56 年终奖是指 行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核状况以及下一年度的进展规划，向雇员发放的一次性奖金。年终奖可以包含年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核状况兑现的年薪和绩效工资等。具体发放形式多样，包括但不限于：双薪制：即在年底加发一个月至数个月 -
辞职最短多久
2025-01-17 15:36:57 辞职所需的最短时间主要取决于员工所处的试用期或正式员工身份。试用期员工试用期内，员工提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。正式员工正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。总结：试用期内辞职最短需要 3天通知。正式员工辞职最短需要 30天通知。这些规定均依据《中华 -
辞职领导为什么不批
2025-01-08 11:19:26 领导不批准辞职的原因可能包括以下几点：你是部门的业务骨干，贸然离职会影响团队运作。领导希望你能再多撑一段时间，给他足够的时间找到合适的接替者。领导对你还有“用人”的打算，可能有意栽培你，让你在公司有更好的发展。你的主动辞职，打乱了他的如意算盘。领导担心你的离职会带来“引锚效应”，引发其他员工跟风离职 -
裁员赔偿哪些
2025-01-12 20:29:56 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司裁员时，员工可以获得的赔偿主要包括以下几种：经济补偿金根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。代通知金如果公司没有提前30天以书面形式通知劳动 -
公司迟到如何扣款
2024-12-28 21:40:29 公司对于员工迟到的扣款应遵循以下原则和标准：扣款标准应在劳动合同中明确规定，或根据公司合法制定的规章制度执行。规章制度需要向员工公示并告知。扣款金额通常不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
谭木匠940名员工有341人为残疾：还有48对残疾夫妻，有员工称“人生没白过”
2025-05-18 10:06:00 据工人日报5月17日报道：谭木匠公司是一家有30年历史的民营企业，主要生产木梳。公司创始人谭传华在18岁时因一次意外失去右手。“我吃过很多苦。因为淋过雨，更想给别人撑起一把伞！”谭传华说，公司目前940名员工中，残疾人就有341人。“10多年了，我对这里的一草一木都有感情。厂里很多都是残疾人，没有人 -
离职有些什么手续
2025-01-11 12:26:01 离职手续通常包括以下几个步骤：提前通知员工应当提前通知雇主，这是基本的职业道德和职业操守的体现，也是对企业的尊重。根据不同公司的规定，提前通知的时间可能有所不同，但通常来说，至少需要提前一个月告知。与人事部门沟通在决定离职后，员工应首先与人事部门进行沟通。告知人事部门自己的离职意向，并了解公司的离职 -
员工年终奖发多少
2025-01-18 11:15:57 员工年终奖的发放额度因企业、行业、个人表现等多种因素而异，没有统一的标准。以下是一些常见的年终奖发放方式及参考数额：固定金额发放企业通常会根据员工的服务年限和表现，发放一定数额的奖金。例如，有的企业采用“12+1”方式，即年底多发给员工一个月的工资。绩效奖金根据员工年度绩效评估结果和公司业绩结果，发
