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月底发工资是多少号
2025-01-19 18:45:12 一般月底发工资是 每月的25日。不过，也有可能出现一些特殊情况，例如有些公司会选择在每月的15号或5号左右发工资，或者月底或下个月的15号之前发工资。此外，也有公司会在每月的第一天发放工资。需要注意的是，具体的发工资日期可能会因公司的财务状况、管理习惯以及合同约定而有所不同。因此，建议您咨询所在单位 -
部队为什么先发工资
2025-01-08 10:26:56 部队先发工资的原因主要基于以下几点：遵循相关规定：按规定是每月月底发下个月的工资，但部队往往会在月初（大约5号左右）就将工资发到个人的银行账户里。如果遇到节假日或其他特殊情况，工资发放可能会提前。财务操作：部队军人的工资由总后勤部负责下拨，财务部门在月初进行发放，这样的安排有助于确保工资的及时到账， -
做小工一天多少钱
2025-01-18 12:01:58 做小工一天的收入因多种因素而异，包括地区、工作性质、行业和个人技能等。以下是一些概括性的信息：一般小工工资范围100至500元不等。在小城市，女工一天的收入在150到200元之间，男工在200到300元之间。在大城市，小工的工资更高，女工超过200元一天，男工超过300元一天。具体工种的小工工资工地 -
拖欠绩效多久算违法
2025-01-17 22:23:27 关于拖欠绩效工资多久算违法行为的问题，可以得出以下结论：有明确约定或规定的情况如果劳动合同或企业的规章制度中明确规定了绩效工资的发放时间、标准、计算方法等，而企业在员工按照要求完成任务后，却未按照约定发放绩效工资，那么这就构成了拖欠工资。此时，员工可以依据合同约定或规章制度，要求企业按时发放绩效工资 -
什么年终奖
2025-01-11 04:42:56 年终奖是指 行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核状况以及下一年度的进展规划，向雇员发放的一次性奖金。年终奖可以包含年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核状况兑现的年薪和绩效工资等。具体发放形式多样，包括但不限于：双薪制：即在年底加发一个月至数个月 -
立刻辞职扣多少工资
2025-01-18 16:01:28 根据中国相关法律规定，员工辞职时用人单位扣除工资的情况通常有以下几点：法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准， -
工资5000怎么算
2025-01-06 18:19:26 根据中国税法，个人所得税的计算方法如下：个人所得税起征点 ：5000元/月。这意味着，如果一个人的月工资收入为5000元或以下，则不需要缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算：应纳税所得额 = 年收入 - 起征点（60000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。适用税率和速算扣除 -
当兵第一年工资是多少
2025-01-18 09:27:57 当兵第一年的工资情况如下：义务兵第一年工资一般地区：每月津贴700元。普通地区：每月津贴1100元左右。义务兵第二年工资一般地区：每月津贴820元。普通地区：每月津贴1100元左右。士官工资下士（服役3-5年）：平均每月2160余元，一年共25920余元。中士（服役6-8年）：平均每月2800余元， -
税后去除哪些
2025-01-13 00:30:26 税后工资是指从税前工资中扣除以下几项费用后，员工实际到手的工资收入：1. 个人所得税：根据个人收入计算并扣除的税款。2. 五险一金个人缴纳部分：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金中个人应缴纳的金额。五险一金中企业和个人共同缴纳的保费部分通常在计算税前工资时作为成本扣除， -
6700工资交多少社保
2025-01-19 10:30:42 6700元的工资需要缴纳的社保费用 大约为700元。以下是具体的计算过程：养老保险：个人缴纳比例为工资基数的8%，即6700元 × 8% = 536元。医疗保险：个人缴纳比例为工资基数的2%，即6700元 × 2% = 134元。失业保险：个人缴纳比例为工资基数的0.5%，即6700元 × 0.5%
