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年假统计以什么为准
2025-01-12 00:59:27 年假的统计以 累计工作时间为准。具体计算方式如下：工作年限：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实际工作时间：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。跨单 -
年假的话怎么计算
2025-01-06 15:18:15 年假的计算主要依据 职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职员工，年休假的折算方法为：当年度在本单位剩余日历 -
个人住房公积金是什么
2025-01-10 00:53:43 个人公积金，即 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。这种储蓄是强制性的，由职工个人和单位共同缴纳，全部计入职工个人名下，用于职工购买、建造、翻建、大修自住房或支付房租等住房相 -
换工作社保哪个单位买
2025-01-16 11:11:41 换工作后，社保应该由 新单位购买。具体规定如下：当月入职新单位：如果职工在同一个月内从原单位离职并马上入职新单位，这个月的社保费用应由原单位缴纳。离职当月未入职新单位：如果职工在离职当月没有立即入职新单位，而是处于找工作或其他状态，社保缴费会中断。在此期间，职工可以选择以灵活就业人员的身份继续参加职 -
工伤要符合什么条件
2025-01-11 14:50:56 认定工伤需要满足以下要求：工作时间：指法律规定或单位要求职工工作的时间，包括加班、值班等。对于实行不定时工作制的单位，其工作时间由单位自行确定。工作场所：涵盖职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。这包括办公室、车间等固定工作区域，以及因工外出涉及的地域范围和上下班途中的必经之路 -
其他应收款包含哪些
2025-01-13 03:30:26 其他应收账款主要包括以下内容：应收的各种赔款和罚款：如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款，或因职工失职造成损失而应向该职工收取的赔款等。应收出租包装物租金：企业出租包装物而应收取的租金。应向职工收取的各种垫付款项：例如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等。备用金：向企业 -
为什么交公积金要转出
2025-01-08 10:33:57 公积金转出通常是因为以下原因：离职：当职工与单位终止劳动关系时，原单位会将职工账户进行封存，并将公积金余额转移到新单位或新开设的个人账户中。工作变动：职工因工作调动，需要将原单位的公积金余额转入到新工作单位。异地工作：如果职工定居异地，可能需要将公积金从原单位转出，并在新单位重新开立公积金账户。公积 -
丧假从什么时候算
2025-01-10 15:23:27 丧假的计算时间主要 从请假条上批准的时间之日算起。具体规定如下：计算时间：丧假从请假条上批准的时间开始计算，而不是从直系亲属死亡日期开始计算。假期长度：一般情况下，丧假为1至3天。如果职工死亡的直系亲属在外地，职工需要去外地料理丧事，企业可以根据路程远近另外给予路程假。工资支付：在丧假和路程假期间，
