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年假的话怎么计算
2025-01-06 15:18:15 年假的计算主要依据 职工累计工作时间来确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职员工，年休假的折算方法为：当年度在本单位剩余日历 -
什么时候可以年休
2025-01-11 21:35:30 年休假的时间安排主要依据《职工带薪年休假条例》和单位的具体生产经营情况。以下是具体的安排原则：在发放年假的当年之内休年假应在职工获得年假的当年内休完，一般不跨年度安排。集中安排与分段安排年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，具体安排方式由单位与职工协商确定。跨年度安排的可能性若因生产或工作 -
年假统计以什么为准
2025-01-12 00:59:27 年假的统计以 累计工作时间为准。具体计算方式如下：工作年限：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实际工作时间：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。跨单 -
如何确认员工年假
2024-12-31 08:20:50 确认员工年假的方式主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。以下是确认员工年假的具体步骤和要点：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。包括员工在
