提成

提成作为工资的一部分， 需要按月发放。如果用人单位没有按月支付提成，那么这种行为就算违法。具体来说，如果拖欠工资提成超过一个工资支付周期，即被视为违法。而一个工资支付周期通常为一个月，因此，如果用人单位在一个月后仍未支付提成，就属于违法行为。

此外，如果用人单位与劳动者之间有明确的提成支付时间约定，而用人单位未在约定的时间内支付提成，也构成违法拖欠行为。

综上所述，用人单位应当按月支付提成，且如果超过一个月未支付，就属于违法行为。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资提成，并可在用人单位逾期支付的情况下，向劳动行政部门投诉，要求加付赔偿金。