公司多久成为永久员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，成为永久员工（即签订无固定期限劳动合同）的条件如下：

连续工作满十年

劳动者在同一用人单位连续工作满十年，有权申请签订无固定期限劳动合同。

连续订立两次固定期限劳动合同

劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

初次实行劳动合同制度或国有企业改制

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

综上所述，成为永久员工的条件包括：

在同一用人单位连续工作满十年；

连续订立两次固定期限劳动合同且无特定情形；

用人单位初次实行劳动合同制度或改制时连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满一年。

满足以上任一条件的劳动者，均可要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，成为永久员工。