病假多久没有季度奖

关于病假多久没有季度奖的问题，可以参考以下信息：

病假与年终奖的关系

病假是否影响年终奖，首先要看单位依法制定的规章制度是如何规定的。如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位有明确规定病假期会影响年终奖，则按此规定执行。

病假与绩效工资的关系

对于绩效工资的发放，通常有以下规定：

病假超过一年累计满6个月（即180天）的职工，无绩效工资。

12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资以上年度本人月均工资总额为基数，具体比例根据职工连续工龄的不同而有所差异。

季度奖与年终奖的区别

季度奖通常是基于员工每个季度的工作表现和公司的整体业绩发放的奖金。

年终奖则是一年工作结束后的综合奖金，通常与员工的年度绩效、公司业绩及工龄等因素有关。

建议

如果单位的规章制度中未明确病假与季度奖的关系，建议咨询单位的人力资源部门或相关管理人员，以获取最准确的信息。

由于病假期间可能会影响绩效和奖金的发放，建议员工在请病假前与单位沟通，了解相关政策，以便做好职业规划。

综上所述，病假多久没有季度奖并没有一个统一的标准，需要根据具体的单位规章制度来确定。如果需要更详细的信息，建议直接咨询所在单位的人力资源部门。