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长期病假到哪里办理
2025-01-16 22:57:26 长期病假的办理流程如下：就医并获取病假证明劳动者需要到用人单位指定的医疗机构进行就医，并由执业医师进行检查。医生根据病情确定需要停工治疗休养，并出具病假条。提交请假申请员工需及时向所在部门的主管或直属领导请假，说明请假原因及预计请假时长。员工需按照公司规定的流程，填写请假申请表，详细填写请假起止时间 -
退休指的是什么
2025-01-11 11:51:57 退休是指 劳动者因达到一定年龄或工作年限，从岗位上正式离开并开始享受退休福利的过程。这一过程通常受到国家法律或单位政策的规定，具有以下几个特征：普遍性：所有符合法定条件的劳动者都有权享受退休待遇，这是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规实行的一种普遍存在的社会保障机制。法定年龄或工作年限：退休的条 -
【五一特辑】小驿站大温暖——甘肃新就业形态劳动者驿站庆阳市庆城县站点
2025-05-01 10:24:00 ｜编 辑：刘亚妮｜责 编：刘兴存｜监 制：常毅博｜总监制：王来林点击下方，安装“新庆城”，关注我们哟！ -
辞职申请多久公司批准
2025-01-17 19:47:57 根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者提出辞职申请后，公司应在30天内批准。若公司在30天内未予批准，但劳动者已经提前三十天书面通知，则劳动合同自通知期满之日起解除 -
员工辞职后多久离开公司
2025-01-18 05:18:27 员工辞职后离开公司的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。以下是具体规定：提前30天通知一般劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这30天内，劳动者需要继续工作并办理好离职手续。30天后，劳动者可以离开公司。提前3天通知（试用期）如果劳动者是试用期的员工，则要提前3日通 -
被辞退都有哪些赔偿
2025-01-13 01:51:31 被辞退的赔偿主要包括以下几种情况：经济补偿金计算方式：根据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括 -
干几天怎么算钱
2025-01-06 17:30:21 干几天算钱的方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及用人单位与劳动者之间的合同约定。以下是具体的计算方式：按天计算工资劳动者每工作一天，就应获得相应的工资。入职第一天即开始算工资，无论工作时长或是否休息日，都应该按天计算工资。月工资与工作天数的折算月工资通常按照每月22天工作日（扣除双休日）计算，每 -
“假试用”陷阱，请务必小心！
2025-04-05 10:42:00 原标题：“假试用”陷阱，请务必小心！招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种 -
工作押金多久退
2025-01-17 17:12:57 工作押金的退还与是否辞职无关， 劳动者可以随时要求用人单位退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果用人单位违法收取了押金，劳动者有权要求立即退还，并且用人单位可能会 -
从业人员登记有什么用
2025-01-10 03:38:16 从业人员登记具有以下作用：申请补贴政策的前提条件办理就业登记是申请社保补贴、见习补贴等福利的前提条件。灵活就业和个体经营者的权益保障从事灵活就业或个体经营的劳动者通过就业登记，可以申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴及就业援助金等。劳动关系的有效凭证就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关
