-
贵阳市总工会启动“强省会·劳动美”五一主题系列活动
2025-04-19 10:09:00 4月18日，贵阳市总工会启动“强省会·劳动美”主题系列活动，涵盖技能竞赛、文体展演、思政引领、新就业群体关怀等方面。作为此次系列活动的重头戏，4月底将举办贵州省第二届职业技能大赛贵阳贵安选拔赛暨第四届“筑城工匠杯”职工职业技能竞赛颁奖仪式。赛事聚焦电子信息制造、先进装备制造等五大重点产业，设置59个 -
到岗多久签合同
2025-01-17 18:28:56 根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，那么从第二个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳 -
被n是什么意思是什么
2025-01-11 00:14:26 "被n"这个表达根据不同的上下文有不同的含义：网络漫游状态：在手机右上角出现"N"通常表示手机处于网络漫游（roaming）状态。这意味着你的手机当前连接到了一个不同于你本地运营商的网络。新股上市：当股票名称前出现了N字，表示这只股是当日新上市的股票，字母N是英语New（新）的缩写。工作年限：在用人 -
雇佣关系怎么确立
2025-01-06 15:27:34 确立雇佣关系通常需要满足以下形式要件和实质要件：形式要件双方需签署雇佣合同或建立口头雇佣协议。这是确立雇佣关系的基础，用以明确双方的权利和义务。实质要件权利义务关系：一方提供劳务，另一方支付报酬。这是雇佣关系的核心，指的是雇员为雇主工作，雇主为此支付相应的劳动报酬。控制、指挥和监督：雇员需受雇主控制 -
多久之后不工作
2025-01-18 04:57:27 劳动者在 提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同，从而不再上班。这一规定依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期内员工，提前三十天（或三天）以书面形式通知用人单位，即可在通知期满后不再上班 -
裁员赔偿哪些
2025-01-12 20:29:56 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司裁员时，员工可以获得的赔偿主要包括以下几种：经济补偿金根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。代通知金如果公司没有提前30天以书面形式通知劳动 -
辞职报告什么时候交
2025-01-09 13:14:58 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在决定辞职后，应当提前以书面形式通知用人单位。具体而言：对于已经转正的劳动者，需要提前30天通知用人单位。对于处于试用期内的劳动者，则需要提前3天通知用人单位。提交辞职报告后，劳动者需等待相应的通知期结束，即使单位不同意离职，劳动者在通知期结束后也可以依 -
一年
2025-01-20 09:58:13 经济补偿金计算根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在无过失被辞退的情况下，通常可以获得经济补偿。经济补偿的计算方式通常为员工在本单位工作的年限乘以月工资。具体计算方法可能会有所不同，具体需参照当地劳动法规定。 补偿期限根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 -
员工合同续签多久
2025-01-17 14:57:27 员工劳动合同续签应当在 合同到期后的一个月内完成。具体规定如下：续签时间：劳动合同期满后，用人单位应当在1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过1个月未续签，则从第2个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。续签程序：用人单位应当提前规划，定期梳理员工档案，及时统计劳动合同期限即将届满的员工名单， -
离职报告多久可以拿到
2025-01-18 00:45:57 离职报告提交后， 劳动者可以在30天后解除劳动合同，并在解除劳动合同时拿到离职证明。具体而言：一般情况：若劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期情况：若劳动者在试用期内，提前3日提交辞职报告后，3天后即可解除劳动合同。
