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按正月什么发工资
2025-01-11 16:00:26 工资通常 按月发放，但具体发放时间可能会因用人单位的规定而有所不同。在春节期间，即农历正月初一至初三，如果劳动者加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而正月初四至初七则按照平时加班的标准支付加班工资，通常是本人工资的2倍。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款 -
为什么要做劳动仲裁
2025-01-08 08:44:27 劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间纠纷的一种法律程序，其重要性体现在以下几个方面：保护合法权益：劳动仲裁为劳动者提供了一个公正、及时的争议解决平台，能够依法维护劳动者的合法权益，如工资、补偿金等。高效便捷解决争议：相较于诉讼程序，劳动仲裁程序简便、灵活，能够快速解决劳动争议，减轻当事人负担，提高解决 -
遣送费用多少
2025-01-18 15:45:28 遣送费用的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本计算方式遣散费按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高工资情况下的计算劳动者月工资高于用人单位所在 -
工资由哪个部门
2025-01-16 05:51:41 工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申 -
辞工代表什么
2025-01-11 00:48:56 辞工，即 主动离开工作岗位，是指劳动者辞去工作或辞职的行为。当一个人决定离开目前的雇佣关系，不再继续在当前工作岗位上工作时，通常会向雇主提出辞职申请，并在协商一致后离开工作岗位。辞工可能是由于多种原因，例如个人发展的需要、寻求更好的职业机会、对工作环境或公司文化的不满意、个人生活变化等。辞工有以下几 -
让劳动者远离职业病
2025-04-24 10:08:00 【来源：贵州检察】“以前，我们都知道汞是有毒的，从事这样的工作有一定危险性，但我们一直都是从事这个行业，即使知道有危险，也没有其他办法。现在好了，我们每次进入车间前都会佩戴防护用品，还有专门的人给我们进行防护培训指导，是检察院让我们的工作有了安全感！”近日，贵州省铜仁市万山区检察院公益诉讼检察官对该 -
聘用协议提前多久签订
2025-01-17 19:35:57 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付双倍的工资作为补偿。因此，聘用协议应尽早签订，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议用人单位在员工入职后尽快安排签订书面劳动合同，以避免可能的法律纠 -
应聘注意哪些权益
2025-01-12 21:59:56 在应聘过程中，应注意以下权益：平等就业权根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位不得因性别、种族、宗教信仰、学历、年龄等因素歧视求职者。知情权劳动者有权了解用人单位的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、发薪日等信息。用人单位在招用劳动者时，应当如实告 -
加班事实怎么举证
2025-01-06 16:16:36 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。以下是一些证明加班事实的证据：用人单位安排加班的证据加班通知书、任务安排单、单位工作人员向劳动者发出的短信、微信通知等。劳动者出勤从事加班工作任务的证据工作记录上的签名、交接班记录、打卡记录、考勤记录等。加班完成后的证据汇报工作进展的录音、与同事 -
合同续签需提早多久
2025-01-18 04:59:27 关于劳动合同续签的提前时间，有以下几点规定：提前30日通知根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。用人单位提前30日通知续签是建议做法，以便劳动者有足够时间考虑续签意向，并做好后续安排。如果用人单位未提前
