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让劳动者远离职业病
2025-04-24 10:08:00 【来源：贵州检察】“以前，我们都知道汞是有毒的，从事这样的工作有一定危险性，但我们一直都是从事这个行业，即使知道有危险，也没有其他办法。现在好了，我们每次进入车间前都会佩戴防护用品，还有专门的人给我们进行防护培训指导，是检察院让我们的工作有了安全感！”近日，贵州省铜仁市万山区检察院公益诉讼检察官对该 -
聘用协议提前多久签订
2025-01-17 19:35:57 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付双倍的工资作为补偿。因此，聘用协议应尽早签订，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议用人单位在员工入职后尽快安排签订书面劳动合同，以避免可能的法律纠 -
合同续签需提早多久
2025-01-18 04:59:27 关于劳动合同续签的提前时间，有以下几点规定：提前30日通知根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。用人单位提前30日通知续签是建议做法，以便劳动者有足够时间考虑续签意向，并做好后续安排。如果用人单位未提前 -
应聘注意哪些权益
2025-01-12 21:59:56 在应聘过程中，应注意以下权益：平等就业权根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位不得因性别、种族、宗教信仰、学历、年龄等因素歧视求职者。知情权劳动者有权了解用人单位的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、发薪日等信息。用人单位在招用劳动者时，应当如实告 -
加班事实怎么举证
2025-01-06 16:16:36 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。以下是一些证明加班事实的证据：用人单位安排加班的证据加班通知书、任务安排单、单位工作人员向劳动者发出的短信、微信通知等。劳动者出勤从事加班工作任务的证据工作记录上的签名、交接班记录、打卡记录、考勤记录等。加班完成后的证据汇报工作进展的录音、与同事 -
最长加班时间可以到多少
2025-01-20 10:21:46 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，最长加班时间如下：一般情况 ：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。特殊情况：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此 -
工资应该多久发
2025-01-17 16:13:56 工资支付的规定主要依据《工资支付暂行规定》第七条，该条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。然而，具体的支付日期可能会因地区和单位而异。一些地方可能有明确的工资支 -
深圳工资什么时候涨
2025-01-09 19:43:07 深圳的最低工资标准通常每隔1~3年会调整一次。根据最近的信息，深圳在2022年1月1日起上调了最低工资标准，全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准调整为22.2元/小时。此外，深圳工资标准的上涨也与深圳的经济发展水平、劳动生产率、就业状况以及社会保 -
公司多久成为永久员工
2025-01-18 01:18:57 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，成为永久员工（即签订无固定期限劳动合同）的条件如下：连续工作满十年劳动者在同一用人单位连续工作满十年，有权申请签订无固定期限劳动合同。连续订立两次固定期限劳动合同劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 -
离职最快是什么方法
2025-01-11 18:20:56 友好协商员工可以与管理层友好协商，达成共识后，可当天提出离职并离厂。这种方式不需要提前报备，双方达成一致即可。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。这种方式虽然灵活，但可能存在公司不认可的风险。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况（如用人单位用暴力或威胁
