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员工需要办什么
2025-01-11 09:22:57 员工在入职时需要办理以下手续和提供相应的材料：1. 填写《应聘登记表》并提交相关证件。2. 提供一寸免冠照片若干张。3. 提交身份证原件或户口复印件。4. 提供学历、学位证书原件。5. 提交资历或资格证件原件。6. 提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。7. 提供体检合格证明。8. 签订《劳动合同》 -
保险应工作多久缴
2025-01-18 06:00:57 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30天内，企业需要为员工缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位未按时缴纳社保，员工可以向当地的社会保险经办机构投 -
行政都干什么
2025-01-09 14:02:30 行政工作涉及多个方面，主要包括以下内容：行政办公公司资质/年检、证照印章、公文流转、公司档案、会议管理等。外部机构对接与工商局、统计局、上级单位会展公司等进行对接。行政后勤办公安全与环境、行政类通知、员工用餐、车辆与司机管理、外包服务质量等。公司活动、访客接待、快递邮件收发、突发与应急事项处理。库房 -
税后去除哪些
2025-01-13 00:30:26 税后工资是指从税前工资中扣除以下几项费用后，员工实际到手的工资收入：1. 个人所得税：根据个人收入计算并扣除的税款。2. 五险一金个人缴纳部分：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金中个人应缴纳的金额。五险一金中企业和个人共同缴纳的保费部分通常在计算税前工资时作为成本扣除， -
试用证明怎么写
2025-01-06 15:01:01 试用期在职证明是用于证明员工在某个公司试用期间的工作及收入情况的文件。以下是一个试用期在职证明的模板，您可以根据实际情况进行调整：```兹证明[员工姓名]是我公司员工，身份证号：[员工身份证号]，在[部门名称]任[职务名称]。至今已工作[工作月数]年[工作月数]月，年总收入约为[年收入金额]元（人民 -
离职最快是什么方法
2025-01-11 18:20:56 友好协商员工可以与管理层友好协商，达成共识后，可当天提出离职并离厂。这种方式不需要提前报备，双方达成一致即可。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。这种方式虽然灵活，但可能存在公司不认可的风险。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况（如用人单位用暴力或威胁 -
高质量发展看山西国企：麻家梁煤业公司找准党建发力点 激活发展动力源
2025-04-01 17:32:00 今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持以党建工作为核心驱动力，找准中心任务与党建工作结合点，以高质量党建引领保障矿井高质量可持续发展，整体工作呈现出“党建引领有力、安全经营有效、和谐稳定有序”的良好局面。把准“主基调”，理论学习“实”起来。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式 -
什么是内部职工股
2025-01-10 15:19:57 内部职工股是指由公司内部职工持有的股份，这些股份可以是公司利润按股份比例无偿分配给职工，也可以是以低于正常股票票面价值的价格出售给职工，或者利用公司利润来支付职工股的股款。发行内部职工股的目的在于将员工的经济利益与公司经营状况直接挂钩，激发员工工作热情，提高公司经营效率。内部职工股在中国是特定时期经 -
员工保险问题有哪些
2025-01-13 09:09:57 员工保险问题主要涉及以下几个方面：社保缴纳问题员工社保是否必须由公司缴纳，能否提供其他公司的社保缴纳证明？不可以。根据《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，不能通过提供其他公司的社保缴纳证明来规避责任和义务。已经离职的员工，原公司为何还为其继续缴纳社保？社 -
公司为什么要招残疾人
2025-01-08 06:28:26 公司招聘残疾人员工的原因主要包括：税收优惠：根据相关政策法规，企业雇佣残疾人员工可以享受税收优惠，如减免税收、社保补贴等，从而降低运营成本。履行社会责任：企业作为社会的一部分，招聘残疾人员工是履行社会责任的体现，有助于提升企业形象和品牌价值。提高创新能力：残疾人员工可能具有独特的思维方式，为企业带来
